本报讯（通讯员   严茂林）十一局集团四公司党委为解决入党积极分子源流不足的问题，深入扎实地开展“扩源”工作，适时发展新党员，培养出了一支数量充足、思想过硬、作风较强、业务较精的党的积极分子队伍，对公司的各种工作起到了积极的促进作用。 

　　加强自身建设，为“扩源”工作提供组织保证。该公司党委十分注重自身建设和形象建设。发挥党员的先锋模范作用。在关心职工生活、密切联系群众、开展精神文明建设、弘扬企业精神工作中，公司党委（支部）及党员良好的影响力和感召力作用，使职工向往加入党组织的人数逐年递增。

　　高标准、严要求，把好“扩源”工作质量关。一是在思想政治素质建设上，将他们等同于党员看待和要求，创造条件让他们参加有关党内外活动。二是加强作风建设，在工作、学习中培养他们的骨干作用，给他们交任务、压担子，促其成熟。三是对他们进行党风党纪、反腐倡廉教育，使他们增强自律意识。四是坚持标准，严把预选关，严把整顿关，坚持发扬党内民主，对入党积极分子进行半年一调整、一年一整顿，做到有个人总结，有民主评议记录，有调整排队记录和上报意见。整顿中对先进性不明显的人员坚持做到帮助提高工作，从而保持了队伍的先进性和纯洁性。